产品名称:sedex验厂对企业工资工时的要求是什么
隶属行业:商务服务企业大黄页
隶属地区:广东企业 - 深圳市
sedex验厂对企业工资工时的要求是什么
1.sedex验厂对企业工资工时的要求
2. 企业用人单位依法安排劳动者在休息日工作,优先考虑补休;不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
3. 补休须在一个支付周期内提供综合计工时年总天数 全年休息天数 法定假日天数 全年正常工作天数
365 -104 -11 =250
全年正常工作时间=250(天)X8(小时/天)=2,000(小时)
全年法律规定的总工作时间=2,440(小时)综合计工时的特点: 实行综合计工时的工厂,有以下豁和免:
1)七天有1天休息;
2)每天加班不能过3小时(在工人体力能承受的条件下)
对于出正常上班时间的每周40小时的加班,晚上加班需支付平时薪资的150%,周六或周日需支付平时薪资的200%;对于法定假日的加班,工厂须按平时薪资的300%支付工人
企业在做验厂时,越是细节的问题就应该特别注意,这样才能顺利通过企业验厂。
1.sedex验厂对企业工资工时的要求
2. 企业用人单位依法安排劳动者在休息日工作,优先考虑补休;不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
3. 补休须在一个支付周期内提供综合计工时年总天数 全年休息天数 法定假日天数 全年正常工作天数
365 -104 -11 =250
全年正常工作时间=250(天)X8(小时/天)=2,000(小时)
全年法律规定的总工作时间=2,440(小时)综合计工时的特点: 实行综合计工时的工厂,有以下豁和免:
1)七天有1天休息;
2)每天加班不能过3小时(在工人体力能承受的条件下)
对于出正常上班时间的每周40小时的加班,晚上加班需支付平时薪资的150%,周六或周日需支付平时薪资的200%;对于法定假日的加班,工厂须按平时薪资的300%支付工人
企业在做验厂时,越是细节的问题就应该特别注意,这样才能顺利通过企业验厂。